Is your company: THRIVING or SURVIVING?

Is your company: THRIVING or SURVIVING?
12 Junho 2018    302
Thrive, don’t Survive!
 
Conheça mais sobre este movimento que tem impactado milhares de empresas a nível internacional
 
Todas as organizações querem prosperar (Thriving Organizations) mas por vezes parece que a taxa de esforço é demasiadamente grande para que seja possível promover um ambiente saudável e o crescimento e sucesso individual. (Thriving Workplace + Thriving Individuals)
Estas são as 3 grandes dimensões que são alvo deste estudo.

Desde a Agilidade Organizacional, Lideranças Responsáveis, Ambiente de Trabalho Saudável, até aos temas do Engagement Individual e Cultura Organizacional, o estudo oferece um roadmap único sobre o Thriving Index, benchmark local e internacional e recomendações baseadas nas melhores práticas internacionais.

Passos da iniciativa

1º Registo e início do processo: a partir de Junho

2º Início do questionários para empresas registadas: a partir de Julho

3º Período de análise e preparação do estudo: a partir de Outubro

4º Apresentação dos resultados, evento e comunicação: início de Novembro

   
Quais as grandes vantagens de participar neste estudo.

    Participação no 1.º questionário THRIVE OR SURVIVE em Portugal
    Relatório customizado com resultados da empresa
    Informação complementar com recomendações e benchmark local e internacional
    Participação no evento Thrive or Survive – partilha de Thriving Practices
    Visibilidade nos media – em parceria com o Grupo Impresa (Expresso)

Até quando posso registar?

Registo até dia 30 de Julho de 2018 | Clique aqui!

Questões Frequentes

O survey é aplicado apenas a uma amostra da organização;

Este estudo não colide com eventuais estudos de engagement que a empresa realize;

São colocadas 45 perguntas fechadas e 2 perguntas abertas;

Mais informações

Preencha o formulário em baixo para mais informações e prometemos entrar brevemente em contacto.

Caso tenha alguma questão, envie-nos um email.


Global Workforce Management
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