Os nossos serviços

Human Experience Design

Porquê trabalhar com a Jason Associates? Porque em cada projecto procuramos o equilíbrio entre a Inovação e o Rigor, a Criatividade e a Disciplina, a Paixão e a Razão, a Informalidade e o Profissionalismo.

Compre aqui o livro HED, um livro da Jason que dá forma a este nosso movimento!

A Jason Associates apoia o sucesso dos seus clientes através da atracção, desenvolvimento e retenção dos seus talentos.

Desde o recrutamento de pessoas-chave para a organização, o desenho e arquitectura de soluções que promovem o comprometimento e reconhecimento das equipas, à formação de competências críticas para o sucesso da empresa, a Jason Associates têm procurado demonstrar que é possível fazer Consultoria de Recursos Humanos com “COR”.

A inovação e criatividade que pautam o posicionamento da Jason não diluem a nossa constante preocupação com o rigor e os outputs pretendidos. As nossas abordagens fora da caixa são na verdade um pretexto para desenvolver iniciativas que promovam uma experiência realmente transformadora e de impacto directo em mudanças ou evoluções comportamentais.

No nosso negócio não acreditamos em transacções – só em relações, e duradouras!

Para acelerar esse processo, conheça alguns exemplos de projectos e testemunhos de quem já nos conhece bem e desafie-nos a co-criar as melhores soluções de RH.

OS 4 PRINCÍPIOS DE DIFERENCIAÇÃO DA JASON:

1.Acreditamos que a felicidade profissional impacta na produtividade e na performance das organizações;
2.Acreditamos que provocamos transformações comportamentais através das emoções;
3.Acreditamos ter uma equipa de heróis regulares, apaixonados e determinados na sua missão;
4.Acreditamos que servir a comunidade de talento é a nossa forma de nos diferenciarmos.