- Outliers
- Malcolm Gladwell
- 2 Set 2009
- Em Outliers, Malcolm Gladwell faz uma magnifica exposição da investigação interessante e rigorosa que existe sobre os factores críticos para o sucesso daqueles que se destacam - os Outliers (traduzido em português para os Fora de Série).
Obra essencial para aqueles que pensam que as pessoas excepcionais nascem do nada, este livro obriga o leitor a reflectir sobre a importancia da educação paternal e o patrocínio da sociedade em geral para o sucesso de qualquer indivíduo.
O autor vai mais fundo revelando como, na verdade estas pessoas são beneficiários de um conjunto de vantagens “escondidas” e oportunidades extraordinárias, bem como de heranças culturais que lhes permitiram trabalhar arduamente e compreender o mundo de uma forma diferente dos demais.
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- The Big Moo by group of 33
- Seth Godin
- 19 Jan 2009
- Num mundo que se transforma a passos largos, também as regras do marketing mudam rapidamente. Mais do que nunca, é preciso ser-se notável e a notabilidade ganha-se no plano da inovação, dedicação e autenticidade. Seth Godin apresenta-nos 33 das mais brilhantes faces do mundo dos negócios (incluindo Malcolm Gladwell e Tom Peters), pedindo-lhes para partilharem os segredos que lhe permitem cultivar e sustentar a sua notabilidade. Ler →
- Hiring Smart for competitive advantage
- Harvard Business Review
- 19 Jan 2009
- Este livro apresenta-se como um guia para ajudar os gestores sob alta pressão a afinar técnicas vitais de que necessitam para recrutar novos talentos com sucesso. Saiba onde os procurar, como conduzir entrevistas de qualidade, e de que forma adaptar capacidades e conhecimentos especializados às necessidades da sua organização. Os titânicos desafios colocados pelo mundo de hoje só poderão ser enfrentados com recurso total a um vasto conjunto de capacidades de gestão, da comunicação e da formação às intervenções públicas e à liderança de recursos humanos. Ler →
- Essência da Liderança
- Arménio Rego & Miguel Pina e Cunha
- 19 Jan 2009
- Este livro trata de liderança e o seu papel na gestão da mudança. Os líderes não devem estar só familiarizados com os mecanismos de mudança. Devem também ser capazes de despoletar e implementar as mudanças desejadas (planeadas), bem como identificar e explorar as mudanças que, no seio de uma organização, ocorrem de forma natural (as mudanças espontâneas). Para terem sucesso, os líderes devem saber ser capazes de atrair a confiança dos outros e para tal precisam de ter capacidades exímias de comunicação. Este livro ajuda líderes a fazerem uma auto-avaliação de algumas das suas técnicas mais importantes e indica recomendações úteis para as melhorar. Ler →
- Human Side of M&A
- Dennis C. Carey & Dayton Ogden
- 19 Jan 2009
- As fusões e aquisições falham muitas vezes porque podem parecer interessantes no papel, fazendo sentido no plano financeiro e estratégico, mas negligenciam ou ignoram o importantíssimo factor humano. Este livro baseia-se numa experiência única para mostrar como se deve abordar a dimensão humana numa fusão, identificando as armadilhas e os obstáculos a evitar e quais as boas práticas a seguir. O livro argumenta que os CEOs devem criar uma nova visão conjunta para a empresa e implementá-la o mais rapidamente possível após a fusão ser aprovada. Uma perspectiva completa sobre o capital humano em jogo, bem como uma análise detalhada dos planos de compensação e de desenvolvimento de recursos humanos estratégicos são assim passos vitais para garantir uma fusão bem sucedida. Ler →
- How Full is your Bucket
- Tom Rath & Donald O. Clifton
- 19 Jan 2009
- Focando a simples metáfora do balde e da pá, e sustentado por 50 anos de investigação, este livro demonstra como se podem aumentar significativamente os aspectos positivos da vida e do trabalho, bem como reduzir os mais negativos. Revela como a mais breve interacção no quotidiano influi a longo termo sobre as nossas relações pessoais, produtividade, saúde e longevidade. Ler →
- The First 90 Days
- Michael Watkins
- 19 Jan 2009
- Para o novo gestor ou CEO este livro representa um plano de acção para poder assumir a liderança rapida e eficazmente nos momentos de transição mais críticos. Escrito por Michael Watkins, o reputado perito em transições de liderança e carreira, The First 90 Days apresenta um conjunto de estratégias de sucesso que reduzem de forma drástica o tempo normalmente preciso para atingir o que Watkins apelida de breakeven point: o momento em que a sua organização precisa tanto de si, como você do seu emprego. Ler →
- Good to Great
- Jim Collins
- 19 Jan 2009
- Explorar o que se passa dentro da transformação de uma empresa de medíocre a excelente. Baseado em provas concretas e volumes de dados, o autor do livro (Jim Collins) e a sua equipa descobrem princípios sobre como empresas que passam de boas-a-excelentes como a Abbot, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, e Wells Fargo produziram grandes resultados de forma sustentada e atingiram a grandiosidade, evoluindo as suas companhias que foram mesmo “Construídas para Ficar”. Ler →
- All About Me
- Philipp Keel
- 19 Jan 2009
- Um livro que o levará a realizar uma vasta introspecção, colocando perguntas que o farão questionar as suas mais íntimas preferências, moral, deus, opiniões, relações familiares, amigos, medos, desejos e sonhos, emoções (quem é que o faz mais feliz?), e muito mais. Ler →
- Inteligência Social
- Daniel Goleman
- 19 Jan 2009
- O saber científico tradicional que dominou o mundo durante séculos apresentou-nos o QI como uma garantia de sucesso e felicidade, e a inteligência como um factor genético. No seu livro Emotional Intelligence, Daniel Goleman revela-nos porém que a inteligência está intimamente ligada à forma como interpretamos e lidamos com as nossas emoções. A inteligência emocional reside na respectiva capacidade de auto-consciência, controlo de impulsos, persistência, solidariedade e capacidade social. Ler →
- Os Sete Poderes
- Alex Rovira
- 26 Fev 2009
- Os Sete Poderes, tal como um conto de fadas, transporta o leitor para um mundo mágico onde as palavras “amizade”, “valor”, “promessa”, “heroísmo” e “altruísmo” ainda fazem sentido. “Quando o Rei decide colocar o futuro do reino nas suas mãos, o cavaleiro sente que não merece tal favor. Por isso, enceta uma viagem à Terra do Destino, onde terá que enfrentar, com engenho e habilidade, sete provas que lhe permitirão libertar a sua força interior e conhecer o seu verdadeiro poder. Será ele capaz de vencer o Dragão do Medo ou chegar ao cimo da Torre Infinita? Sim, depois de fazer um descoberta fundamental: só com a força dos seus pensamentos e atitudes poderá mudar a própria realidade.” Ler →
- Hedge Hunters
- Katherine Burton
- 19 Jan 2009
- Num momento de grande turbulência global, este livro oferece-nos uma perspectiva rara sobre as histórias de sucesso individual na indústria dos hedge funds. Os principais gestores do sector descrevem em detalhe os seus percursos pessoais, as estratégias a que recorreram para lucrarem em mercados hostis e as características que distinguem o investidor inteligente. Ler →
- The Black Swann
- Nassim Taleb
- 19 Jan 2009
- Este livro analisa o impacto profundo de eventos aleatórios, frutos do acaso. Embora sejam impossíveis de prever, procuramos sempre racionalizá-los após terem acontecido. The Black Swan ajuda-nos a resistir a esta tentação de procurar prever tudo e, em vez disso, a explorar as vantagens da incerteza. Ler →
- Cidades Invisíveis
- Italo Calvino
- 19 Jan 2009
- Cidades invísiveis apresenta-se como uma conversa entre o velho e ocupado imperador asiático Kublai Khan e o viajante veneziano Marco Pólo. Resistindo aos apelos de Khan, Pólo recusa-se a falar da sua própria cidade, Veneza. Em vez disso, descreve 55 cidades estranhas, mágicas e invisíveis que nenhuma outra pessoa jamais conheceu. De acordo com o que Calvino, ou Pólo, escreveu: “Irei construir a cidade perfeita, peça por peça, feita de fragmentos misturados com o resto, de instantes separados por intervalos, de sinais enviados para o exterior, mas cujos destinatários são incertos.” Ler →
- Seven Spiritual Laws Success
- Deepak Chopra
- 19 Jan 2009
- Baseado nas sete leis naturais que governam todas as criações, este livro estilhaça o mito que o sucesso resulta apenas do trabalho árduo, executar planos e ambição. Deepak Chopra oferece uma perspectiva que altera o modo de vida sobre como atingir o sucesso. Quando compreendermos a nossa verdadeira natureza e aprendermos a viver em harmonia com estas leis naturais, bem-estar, boa saúde, realizar relações, energia e entusiasmo pela vida, então a abundância material pode ser atingida. Simples e profundo ao mesmo tempo, o conhecimento intemporal do livro e passos práticos podem ser aplicados com resultados surpreendentemente rápidos.
“A must-read for anyone who missed The Prophet by Kahlil Gibran”. Ler →
- It`s not how good you are, It`s how good you want to Be
- Paul Arden
- 19 Jan 2009
- Este pequeno manual é um testemunho de pura inspiração do autor, que partilha connosco o seu conhecimento sobre um conjunto de noções centrais à vida moderna, incluindo a resolução de problemas, como responder a um brief, comunicação e criatividade, como e porquê se erra, e sobre como devemos posicionar-nos estrategicamente. Paul Arden desafia-nos a pensar de forma diferente, a tornar o impensável pensável e o impossível possível. Contém um conjunto original de citações, factos, imagens, e um conhecimento especializado sobre várias áreas fulcrais, da motivação pessoal às estratégias inteligentes de marketing. Ler →
- Blink
- Malcolm Gladwell
- 19 Jan 2009
- “Como é que tomamos decisões – boas e más – e porque é que há quem o saiba fazer melhor?” É esta a pergunta que Malcolm Gladwell nos coloca e responde. Recorrendo a estudos de caso tão diferentes como o speed dating, a música pop, ou o assassinato de Amadou Diallo, Gladwell revela a enorme complexidade que se esconde por detrás de decisões que supomos serem imediatas e instantâneas. (in Product Description, da Booklist). Ler →
- Tribos
- Seth Godin
- 19 Jan 2009
- “Tribes é uma leitura obrigatória para todos nós. Cabe a cada um de nós liderar no novo mundo de hoje - ex-senador dos E.U.A Bill Bradley.
Uma tribo é qualquer grupo de pessoas, grande ou pequeno, que estão conectadas umas com as outras, um líder e uma ideia. Durante milhões de anos, os humanos juntaram-se a tribos, sejam elas religiosas, éticas, políticas, ou mesmo musicais (lembrem-se dos Dead-heads). É a nossa natureza. Agora a internet eliminou as barreiras da geografia, custo, e tempo. Todos aqueles blogues e site’s de redes sociais ajudam as tribos existentes a tornarem-se maiores e permitindo a novas tribos nascer – grupos de dez ou dezenas de milhares que ligam aos seus iPhones, ou a uma campanha politica, ou um novo modo de lutar contra o aquecimento global.
Quem irá conduzir todas estas tribos?
A Web pode conseguir coisas incríveis, mas não consegue fornecer liderança. Isso ainda tem de vir de indivíduos - pessoas tais como você quem têm uma paixão com qualquer coisa. Quem quiser fazer a diferença agora tem as ferramentas a seus dedos. (...) Ler →
- Uma Carta para Garcia
- Elbert Hubbard
- 19 Jan 2009
- Este livro conta-lhe a história de um homem escolhido para, em guerra, entregar uma carta a um general que ninguém sabia onde estava. O que distinguiu este carteiro foi a sua atitude humilde, porque nunca perguntou pelo paradeiro do general. É uma lição sublime de confiança, auto-confiança e fé. Uma leitura inspiradora que, 107 anos depois, mantém a sua actualidade e relevância. Ler →
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