- The Talent City - RTP - 1º de Maio
- Angela Marçal
- 9 Mai 2013
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- Que desafios se colocam hoje a quem procura e a quem contrata?
- Pedro Brito
- 3 Mai 2013
- Entrevista a Pedro Brito (Managing Partner Jason Associates) no primeiro de maio, dia internacional do trabalhados. Ler →
- Jason Associates contrata Business Manager
- Jason Associates
- 25 Mar 2013
- Cristiana Paiva é a nova Business Manager na equipa da Jason Associates. Será responsável pelo projeto B Side que se trata de uma nova área de negócio da Jason Associates, pretendendo trabalhar soluções de promoção do bem-estar e a felicidade nas organizações. Ler →
- Entrevista: Angela Marçal, responsável da Talent City em Portugal
- 8 Mar 2013
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- The Talent City comemora o segundo aniversario!
- The Talent City
- 28 Fev 2013
- Ângela Marçal, The Talent City Mayor Office fala sobre a cidade virtual. Entrevista a Luísa Fontes Trainee da Microsoft um caso de sucesso da Talent City.
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- Conferência APG - Encontro Nacional Pessoas 2012
- 30 Out 2012
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- Uma colocação Jason para o Grupo Talent
- Marketeer
- 28 Set 2012
- Rita Marta foi uma colocação da Jason para o Grupo Talent, para o cargo de Directora de Recursos Humanos. Ler →
- HED na revista Visão
- 12 Set 2012
- A segunda edição do HED, o livro da Jason, divulgada na revista Visão. Ler →
- COFIDIS PORTUGAL - Acção de Teambuilding
- 9 Set 2012
- Testemunho por Margarida Pena, Directora de RH e Logística da Cofidis Portugal, sobre a parte fundamental que joga a "EMOÇÃO" na mudança comportamental positiva e como a Jason o instrumentaliza em Formação. Ler →
- Pedro Brito acerca das profissões do futuro in Diário Económico
- Diário Económico
- 28 Ago 2012
- Opinião de Pedro Brito acerca das profissões do futuro no momento de mudança que atravessamos. Ler →
- ATRAIR E CONTRATAR JOVENS TALENTOS
- Jason Associates
- 5 Jul 2012
- Saiba o que querem os jovens talentos e quais são as melhores estratégias para os atrair, seleccionar e integrar! Ler →
- BACARDI MARTINI – Search & Assessment
- 4 Jul 2012
- Filipa Cajarabile - Directora de Recursos Humanos na Bacardi Martini
Testemunho da Filipa sobre a relação com a Jason Associates e a experiência no âmbito de projectos de pesquisa e selecção de talentos. Ler →
- OPTIMUS LEADERCAMP – Evolução cultural começa com a Liderança de Topo
- 4 Jul 2012
- ISABEL BORGAS – Directora de Comunicação da Optimus
Testemunho sobre a importância da alavanca da liderança de topo no processo de evolução cultural da Optimus. A Jason Associates orgulha-se de apoiar algumas das iniciativas de promoção da evolução cultural na Optimus, em particular no desenvolvimento e implementação do projecto LEADERCAMP. Ler →
- SALSA - DESIGN DE MODELO DE ATENDIMENTO
- 4 Jul 2012
- Paulo Pereira – Director de Capital Humano da Salsa
Paulo Pereira partilha a sua experiência com a Jason Associates no desenho e implementação do novo modelo de atendimento nas lojas da Salsa a nível Ibérico. Objectivo: aumentar a taxa de efectividade das vendas em cada uma das lojas Salsa. Ler →
- MERCK SHARP & DOHME – Search & Assessment
- 4 Jul 2012
- Testemunho da Joana Oom sobre a relação com a Jason Associates e a experiência no âmbito de projectos de pesquisa e selecção de talentos. Ler →
- CULTURA - PORQUE A OPTIMUS ESCOLHEU A JASON ASSOCIATES
- 4 Jul 2012
- Cristina Rodrigues – Responsável de Formação na Optimus
Testemunho sobre como a Jason Associates foi o parceiro escolhido para apoiar a Optimus no seu processo de evolução cultural. Sentimos o mesmo que a Cristina: que existe uma relação de “pele” e uma ligação e proximidade como se fossemos colegas de longa data. Ler →
- DANONE – Advisory significa conhecer o negócio
- 4 Jul 2012
- GILDA RAPOSO - Directora de Recursos Humanos da Danone
Testemunho da Gilda sobre o trabalho de parceria que a Jason Associates tem vindo a desenvolver com a Danone e a importância do conhecimento do negócio para melhor suportar as recomendações implementadas. Ler →
- INTERNAL COMMUNICATION TOOLS
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- INTERNAL COMMUNICATION TOOLS Ler →
- BUILDING TRUST RELATIONS
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- BUILDING TRUST RELATIONS Ler →
- MOMENTS THAT MAKE CULTURE
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- MOMENTS THAT MAKE CULTURE Ler →
- AFTER TRAINING - Ritualização Comportamental
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- Os processos de transformação comportamental exigem disciplina contínua até que um determinado comportamento faça parte do seu ritual. Saiba como fazer! Ler →
- USE INTERNAL TALENTS TO PROMOTE PEOPLE DEVELOPMENT
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- Frequentemente, as empresas com que trabalhamos têm recursos internos para promover as transformações que pretendem. Saiba como capitalizar estes recursos! Ler →
- ASSESSMENT CENTRE - Business Case
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- ASSESSMENT CENTRE - Business Case Ler →
- TRAINEE RECRUITMENT PROGRAM
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- TRAINEE RECRUITMENT PROGRAM - Best Practices & Business Case Ler →
- RECRUITMENT FIT BASED
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- RECRUITMENT FIT BASED Ler →
- JASON ASSOCIATES MOÇAMBIQUE
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- A Jason Associates está presente em Moçambique desde o início do ano. Com uma equipa local e clientes de referência, esperamos poder contribuir para o crescimento sustentável da Comunidade de Talento do país. Ler →
- DANONE - SEARCH & ASSESSMENT EXPERIENCES
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- Catarina Graça partilha a sua experiência com a Jason Associates na área de Search & Assessments Ler →
- AS 13 TENDÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO INTERNA
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- AS 13 TENDÊNCIAS DA COMUNICAÇÃO INTERNA Ler →
- DEVELOPING CHANGE MANAGEMENT SKILLS
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- Nas empresas, a capacidade que as pessoas têm de se adaptar à mudança e a sua atitude ou empenho nesse processo é determinante para o sucesso da organização. Por essa razão, é fundamental que antes de desenvolver competências ou treinar a utilização de ferramentas chave que cada pessoa queira fazer parte do processo de mudança. Ler →
- TRAINING IMPACT ON BUSINESS: now!
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- Todas as empresas compreendem os benefícios de promover iniciativas de formação e desenvolvimento para os seus colaboradores. Mas os CEO querem mais: Querem que o impacto no negócio seja visível, e de preferência no curto prazo; Ler →
- 'Faz-te Foward'
- 11 Out 2011
- A Jason Associates orgulha-se de ser a Talent Partner da TESE – Associação para o Desenvolvimento no projecto Faz-te Foward.
A TESE é uma organização portuguesa de referência na antecipação e promoção de soluções inovadoras que melhor respondem a necessidades sociais emergentes.
É, portanto, sua missão criar e implementar respostas inovadoras que melhor promovem o desenvolvimento social, a igualdade de oportunidades e a qualidade de vida, criando parcerias com os sectores públicas, privado e organizações da sociedade civil.
A TESE actua tanto em Portugal como em países em desenvolvimento em áreas como: Inovação Local; Investigação; Consultoria e Capitação; Redes e Awarness e Incubação.
O Faz-te Foward é um projecto lançado em Abril de 2011 que tem como objectivo identificar, apoiar o desenvolvimento e promover o talento de jovens com vista à sua inclusão social e profissional.
A participação da Jason Associates neste projecto passa pelo desenvolvimento, juntamente com a TESE, do processo e ferramentas de selecção, apoiando na identificação de mentores ou oradores com percursos de sucesso, facilitando e participando no júri de selecção das provas de grupo, e participando em acções informativas de sensibilização sobre TALENTO. A ideia é aumentar a probabilidade destes jovens virem a ser bem-sucedidos, através de oportunidades de desenvolvimento do seu potencial, tais como: networking, apoio especialista, formação comportamental e aprofundamento do conhecimento da sua área de preferência.
É nestas iniciativas que a Jason Associates concretiza um dos seus eixos estratégicos de “servir a comunidade de talento”, nomeadamente através do apoio à identificação e desenvolvimento dos seus talentos.
Veja mais em http://www.tese.org.pt.
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- Jovens procuram trabalho em cidade virtual - Talent City
- Primeiro Jornal - SIC
- 30 Abr 2011
- The Talent City no Primeiro Jornal da SIC. Uma cidade virtual que abre as portas a novas oportunidades de emprego para os jovens portugueses. Ler →
- Talent City
- HR
- 1 Abr 2011
- A HR descreve a Talent City como `uma cidade de recrutamento onde as empresas têm um canal directo de contacto com os potenciais candidatos`.
A Talent City, é o mais recente projecto da Jason Associates em parceria com EDP, Grupo Impresa, Novabase, PMI, PT e Unicer (tendo a Seegno como parceiro tecnológico), que visa apoiar a comunidade de jovens talentos no seu futuro profissional. Ler →
- As novas ferramentas de recrutamento
- Sol - Caderno Trabalho&Lazer
- 20 Mar 2011
- Jason Associates lança Talent City para facilitar e agilizar o processo de selecção de talentos.
A Talent City, é o mais recente projecto da Jason Associates em parceria com EDP, Grupo Impresa, Novabase, PMI, PT e Unicer (tendo a Seegno como parceiro tecnológico), que visa apoiar a comunidade de jovens talentos no seu futuro profissional. Ler →
- Cidade do talento cativa jovens
- Expresso Emprego
- 12 Mar 2011
- Pedro Brito fala sobre a Talent City, novo projecto em parceria com EDP, Grupo Impresa, Novabase, PMI, PT e Unicer (tendo a Seegno como parceiro tecnológico), que visa apoiar a comunidade de jovens talentos no seu futuro profissional. Ler →
- Pedro Brito sobre estratégias para arranjar emprego
- Revista Sábado
- 6 Jan 2011
- Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates, dá o seu testemunho acerca das melhores estratégias para procurar oportunidades profissionais, abordando o tema das promoções e aumentos. Ler →
- Head Hunting: À procura da pessoa certa
- Jornal de Notícias
- 20 Ago 2010
- Mitos e verdades sobre o Head Hunting. Ler →
- Acerca dos MBAs in Sol
- Semanário Sol
- 16 Jul 2010
- Luís Delgado, ex-Partner Jason Associates, fala ao Sol sobre a importância dos MBAs na carreira. Ler →
- Estágios de Verão - dicas por Sónia Nunes
- Jornal i
- 3 Jun 2010
- Os estágios de Verão podem marcar a diferença e até garantir futuros empregos, confirma a Senior Manager da Jason Associates (responsável pelo escritório do Porto) Sónia Nunes. Ler →
- Como atrair os melhores talentos para a sua empresa?
- Diário Económico
- 4 Mai 2010
- O papel do entretenimento e dos jogos nas estratégias de atracção de talento. Ler →
- A nova geração de talentos
- Jornal I
- 1 Mai 2010
- Os atributos da nova geração de talento. Ler →
- A importância do Networking
- Revista Única Expresso
- 26 Abr 2010
- A importância do networking: Pedro Brito, Partner da Jason Associates, partilha a sua visão na Revista Única do Expresso. Ler →
- Acerca da internacionalização in Diário Económico
- Diário Económico
- 31 Mar 2010
- Luís Delgado, ex-Partner da Jason Associates, fala sobre a internacionalização e a sua importância na carreira e para as empresas. Ler →
- JASON associa-se ao movimento "Limpar Portugal"!
- Jornal Público
- 18 Mar 2010
- Alguns elementos da equipa da Jason Associates estiveram presentes na iniciativa pioneira "Limpar Portugal". Ler →
- A importância das multinacionais para o talento no jornal Expresso
- Expresso
- 22 Dez 2009
- Luis Delgado, ex-partner da Jason Associates, no Caderno de Emprego e Carreiras do Expresso sobre a importância da multinacionais para o talento. Ler →
- Ser feliz a trabalhar
- 7 Set 2009
- Ler →
- Temos de ser os actores principais das nossas vidas"
- jornal i
- 26 Ago 2009
- Ler →
- Porto: Jason Associates apresenta instalações
- OJE
- 21 Jul 2009
- Jason Associates abre escritório no Porto. Sónia Nunes é a responsável pela representação da Consultora Estratégica no norte. Ler →
- The Magellan Talent Show
- Expresso
- 28 Abr 2009
- "Finalistas do The Magellan MBA apresentam-se em vídeo aos futuros empregadores. Uma forma pioneira de exibirem o seu talento, em época de crise."
Ler →
- Viver na Rede
- Visão
- 26 Mar 2009
- Reportagem de capa sobre como as redes sociais estão a transformar nossa forma de conviver, trabalhar, fazer política e até procurar negócio ou de fazer negócio. Artigo destaca The Star Tracker e Avatares, novidade que vai ser lançada pela Jason Associates. Ler →
- Não abdiquem da Inovação
- Jornal de Negócios
- 17 Mar 2009
- Reportagem sobre a CEO Conference organizada pela Jason Associates e pelo Barclays, onde o consultor Ram Charam dita "Não abdiquem da Inovação". Ler →
- O Guru dos Presidentes
- Sábado
- 12 Mar 2009
- Ram Charan reúne-se em Lisboa com 80 líderes empresariais.
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- Portugal colorido só nas gravatas
- Público
- 27 Jan 2009
- Artigo saído no jornal Público, sobre a influência da cor de pele, e como pode levar a discriminação no emprego. Ler →
- The Argonauts battle the Crisalis - Jason Comic Strip - Primeiro Capítulo
- 19 Jan 2009
- Primeira edição da Comic Strip da Jason Associates. Neste episódio, os Argonautas lutam contra a Crisalis. Ler →
- White Paper - Equipas de Gestão Eficazes
- 19 Jan 2009
- A Equipa de Gestão precisa de trabalhar eficazmente como uma equipa, o que irá contribuir muito para o sucesso geral da organização. Construir a equipa e trabalhar como uma equipa é uma grande responsabilidade, e quanto mais talentosos são os membros da equipa, mais difícil vai ser. A dificuldade não é arranjar as pessoas para trabalhar e trabalhar arduamente, mas conseguir que as pessoas trabalhem juntas, especialmente se é uma Equipa de Gestão. Ler →
- The Big Moo by group of 33
- Seth Godin
- 19 Jan 2009
- Num mundo que se transforma a passos largos, também as regras do marketing mudam rapidamente. Mais do que nunca, é preciso ser-se notável e a notabilidade ganha-se no plano da inovação, dedicação e autenticidade. Seth Godin apresenta-nos 33 das mais brilhantes faces do mundo dos negócios (incluindo Malcolm Gladwell e Tom Peters), pedindo-lhes para partilharem os segredos que lhe permitem cultivar e sustentar a sua notabilidade. Ler →
- Hiring Smart for competitive advantage
- Harvard Business Review
- 19 Jan 2009
- Este livro apresenta-se como um guia para ajudar os gestores sob alta pressão a afinar técnicas vitais de que necessitam para recrutar novos talentos com sucesso. Saiba onde os procurar, como conduzir entrevistas de qualidade, e de que forma adaptar capacidades e conhecimentos especializados às necessidades da sua organização. Os titânicos desafios colocados pelo mundo de hoje só poderão ser enfrentados com recurso total a um vasto conjunto de capacidades de gestão, da comunicação e da formação às intervenções públicas e à liderança de recursos humanos. Ler →
- Essência da Liderança
- Arménio Rego & Miguel Pina e Cunha
- 19 Jan 2009
- Este livro trata de liderança e o seu papel na gestão da mudança. Os líderes não devem estar só familiarizados com os mecanismos de mudança. Devem também ser capazes de despoletar e implementar as mudanças desejadas (planeadas), bem como identificar e explorar as mudanças que, no seio de uma organização, ocorrem de forma natural (as mudanças espontâneas). Para terem sucesso, os líderes devem saber ser capazes de atrair a confiança dos outros e para tal precisam de ter capacidades exímias de comunicação. Este livro ajuda líderes a fazerem uma auto-avaliação de algumas das suas técnicas mais importantes e indica recomendações úteis para as melhorar. Ler →
- Human Side of M&A
- Dennis C. Carey & Dayton Ogden
- 19 Jan 2009
- As fusões e aquisições falham muitas vezes porque podem parecer interessantes no papel, fazendo sentido no plano financeiro e estratégico, mas negligenciam ou ignoram o importantíssimo factor humano. Este livro baseia-se numa experiência única para mostrar como se deve abordar a dimensão humana numa fusão, identificando as armadilhas e os obstáculos a evitar e quais as boas práticas a seguir. O livro argumenta que os CEOs devem criar uma nova visão conjunta para a empresa e implementá-la o mais rapidamente possível após a fusão ser aprovada. Uma perspectiva completa sobre o capital humano em jogo, bem como uma análise detalhada dos planos de compensação e de desenvolvimento de recursos humanos estratégicos são assim passos vitais para garantir uma fusão bem sucedida. Ler →
- How Full is your Bucket
- Tom Rath & Donald O. Clifton
- 19 Jan 2009
- Focando a simples metáfora do balde e da pá, e sustentado por 50 anos de investigação, este livro demonstra como se podem aumentar significativamente os aspectos positivos da vida e do trabalho, bem como reduzir os mais negativos. Revela como a mais breve interacção no quotidiano influi a longo termo sobre as nossas relações pessoais, produtividade, saúde e longevidade. Ler →
- The First 90 Days
- Michael Watkins
- 19 Jan 2009
- Para o novo gestor ou CEO este livro representa um plano de acção para poder assumir a liderança rapida e eficazmente nos momentos de transição mais críticos. Escrito por Michael Watkins, o reputado perito em transições de liderança e carreira, The First 90 Days apresenta um conjunto de estratégias de sucesso que reduzem de forma drástica o tempo normalmente preciso para atingir o que Watkins apelida de breakeven point: o momento em que a sua organização precisa tanto de si, como você do seu emprego. Ler →
- Good to Great
- Jim Collins
- 19 Jan 2009
- Explorar o que se passa dentro da transformação de uma empresa de medíocre a excelente. Baseado em provas concretas e volumes de dados, o autor do livro (Jim Collins) e a sua equipa descobrem princípios sobre como empresas que passam de boas-a-excelentes como a Abbot, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, e Wells Fargo produziram grandes resultados de forma sustentada e atingiram a grandiosidade, evoluindo as suas companhias que foram mesmo “Construídas para Ficar”. Ler →
- All About Me
- Philipp Keel
- 19 Jan 2009
- Um livro que o levará a realizar uma vasta introspecção, colocando perguntas que o farão questionar as suas mais íntimas preferências, moral, deus, opiniões, relações familiares, amigos, medos, desejos e sonhos, emoções (quem é que o faz mais feliz?), e muito mais. Ler →
- Inteligência Social
- Daniel Goleman
- 19 Jan 2009
- O saber científico tradicional que dominou o mundo durante séculos apresentou-nos o QI como uma garantia de sucesso e felicidade, e a inteligência como um factor genético. No seu livro Emotional Intelligence, Daniel Goleman revela-nos porém que a inteligência está intimamente ligada à forma como interpretamos e lidamos com as nossas emoções. A inteligência emocional reside na respectiva capacidade de auto-consciência, controlo de impulsos, persistência, solidariedade e capacidade social. Ler →
- O Caminho das Estrelas, The Star Tracker
- Semanário Económico
- 29 Dez 2008
- Entrevista com Tiago Forjaz, sobre The Star Tracker, a primeira rede global de talentos portugueses, promovida pela Jason Associates. Ler →
- Talentologia - Tiago Forjaz
- Semanário Sol
- 24 Nov 2008
- Neste artigo de Opinião publicado no Semanário Sol, o Partner da Jason Associates, Tiago Forjaz, explica a lógica do talento e desenvolve a teoria da talentologia. Ler →
- LeaderQuest 2008 - Líder do Futuro em Portugal conjuga-se no feminino
- Público
- 31 Out 2008
- Reportagem sobre os vencedores do concurso Leaderquest 2008 - iniciativa da Jason Associates, Jornal Público e Harvard Clube de Portugal. Ler →
- Queremos patrocinar uma revolução pacífica de mudança de gerações
- Público
- 24 Out 2008
- Entrevista com João Talone sobre Leaderquest 2008, iniciativa conjunta do Harvard Clube de Portugal, Jason Associates e Jornal Público. Ler →
- Construir Sonhos ou Atingir Objectivos
- 29 Set 2008
- Jason Associates` presentation done at ONI Speaking Session, in 29th September 2008. Ler →
- Argos Newsletter - Final Edition
- 1 Out 2007
- Descubra o genoma organizacional e a relação entre status e gestão de carreira. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Jul 2007
- Nosso editorial discute imigração e talento. E o conceito de job sculpting. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Fev 2007
- A teoria da felicidade e os comités de talento. Ler →
- Jason Associates promove workshop com Peter Hemming
- Semanário Económico
- 3 Nov 2006
- Jason Associates promove workshop com Peter Hemming, especialista sobre a China.
Ler →
- Evaluating Talent in Private Equity
- 1 Jun 2006
- Apresentação Jason Associates sobre como avaliar os talentos em Private Equities. Ler →
- Taking-off as CEO
- 7 Mar 2006
- Apresentação Jason Associates sobre o evento de 7 de Março de 2006, Taking-Off as CEO com Kjell Nordstrom. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Set 2005
- Inovação e talento e o conceito de Chief Talent Officer. Ler →
- Myers-Briggs Type Indicator
- 1 Dez 2004
- Apresentação Jason Associates sobre o Indicator Myers-Briggs. Ler →
- Mercado de Trabalho e algumas dicas sobre como procurar emprego
- Pedro Brito
- 6 Mai 2013
- Entrevista a Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates para o Económico TV
Mercado de Trabalho e algumas dicas sobre como procurar emprego.
No Dia Internacional do Trabalhador, o comentário de Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates. "Edição das 12" de 1 de Maio de 2013. Ler →
- The Talent City no Económico TV
- 28 Mar 2013
- Ângela Marçal apresenta a The Talent City, uma plataforma dirigida ao Emprego Jovem."Primeira Hora" de 28 de Março de 2013. Ler →
- A Jason Associates disponibilizou-se a partilhar com o Vaticano a sua experiência!
- 14 Mar 2013
- Empresa Portuguesa oferece os seus serviços ao Vaticano no processo de seleção do novo Papa.
Lisboa, 13 de Março de 2013 - A Jason Associates, uma consultora de Executive Search, Training & Development disponibilizou-se a partilhar com o Vaticano a sua experiencia na seleção de candidatos na crucial e difícil missão na escolha do novo Papa. No dia um do Conclave, a Jason Associates enviou uma carta aberta ao Vaticano oferecendo os serviços e a sua experiência na seleção dos melhores candidatos para "missões de liderança".
Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates afirma que a seleção de um líder de organizações de grande complexidade exige uma profunda reflexão sobre variáveis que outrora era menos valorizadas; a ligação à comunidade que serve, o sentido de propósito, uma liderança que inspire, a capacidade de se adequar aos desafios da atualidade e àqueles que o futuro nos reserva e a capacidade de comprometer emocionalmente as pessoas que lidera.
A carta pode ser lida na integra no link: http://jasonassociates.com/static/Carta
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- Oportunidades de emprego na "Talent City"
- 5 Mar 2013
- Há já dois anos que o projeto Talent City tenta fazer a ligação entre grandes empresas e jovens talentos à procura de emprego e neste período já gerou mais de quatrocentas oportunidades de trabalho. Para nos explicar como funciona esta cidade virtual, esteve connosco esta manhã Ângela Marçal, responsável da Talent City. Ler →
- MBTI
- Jason Associates
- 14 Nov 2012
- Adquira aqui uma sessão MBTI com a Jason Associates! Ler →
- TESE procura Consultor Social
- TESE by Jason Associates
- 23 Out 2012
- A Tese procura um consultor social para inciar rapidamente funções! Ler →
- Jason book HED na revista Pessoal
- 28 Set 2012
- O livro HED 2nd Edition da Jason Associates recomendado na revista Pessoal Ler →
- SANTANDER CONSUMER PORTUGAL - Acção de Teambuilding
- 10 Set 2012
- Testemunho por Sandra Faustino, Directora de RH do Santander Consumer Finance, sobre como valeu a pena “arriscar” com a Jason e envolver toda a equipa do Banco em momentos de criação contagiantes... e com resultados com muita "COR". Ler →
- SONAE INDÚSTRIA - Acção de Teambuilding
- 5 Set 2012
- Testemunho sobre como a Jason procura provocar experiências de forma a impactar na transformação comportamental, por Paula Pereira, Directora de RH Portugal da Sonae Indústria.
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- HUMAN MARKETING APPROACH
- Jason Associates
- 5 Jul 2012
- HUMAN MARKETING APPROACH & Business Case at Salsa Ler →
- MICROSOFT – Livro de Cultura
- 4 Jul 2012
- BEATRIZ PEREZ - Directora de Recursos Humanos da Microsoft
Testemunho da Beatriz sobre o trabalho de parceria com a Jason Associates no desenvolvimento de um Livro de Cultura que reforça a proposta de valor da empresa, partilha histórias vividas pelas pessoas da Microsoft, promovendo um sentimento de orgulho e comunidade. Ler →
- OPTIMUS: COM A JASON É MESMO ASSIM...UMA RELAÇÃO DE “PELE”
- 4 Jul 2012
- ISABEL BORGAS – Directora de Comunicação da Optimus
Testemunho sobre a relação de “pele” que existe entre as pessoas da Optimus e da Jason Associates. Nós adoramos! Ler →
- UNICER – TALENT CITY
- 4 Jul 2012
- Joana Queiroz Ribeiro - Directora de Pessoas e Comunicação na Unicer
Testemunho da Joana sobre a relação com a Jason Associates e o desenvolvimento de um projecto de atracção de jovens talentos através da Talent City. Adoramos desafiar e surpreender a Unicer porque sabemos que somos sempre surpreendidos pela Joana e pela sua equipa maravilha! Ler →
- DANONE - Assessment
- 4 Jul 2012
- Pedro Santos – National Field Sales Manager na Danone
Testemunho do Pedro sobre a relação com a Jason Associates e a experiência no âmbito da realização de uma Assessment de Carreira na Danone. Ler →
- FORMAÇÃO “AVALIAR PARA CRESCER” – Uma oportunidade!
- 4 Jul 2012
- ANABELA MAGALHÃES – Directora de Recursos Humanos da Optimus
Testemunho da Anabela sobre o projecto AVALIAR PARA CRESCER que ajudou a preparar todos os colaboradores com funções de liderança de pessoas a capitalizar ao máximo o momento da entrevista de avaliação de desempenho (antes, durante e depois). Ler →
- SONAE INDUSTRIA - Projectos de Engagement começam com o parceiro que se escolhe
- 4 Jul 2012
- Paula Pereira – Directora de Recursos Humanos Portugal
Testemunho sobre a relação da Jason Associates com a Sonae Indústria. Tivemos oportunidade de apoiar a Sonae Indústria no desenvolvimento de iniciativas relacionadas com o engagement (Clima Social e implementação de algumas das acções desenhadas em conjunto com a Sonae) e foi fundamental para o sucesso do projecto a relação de confiança e cumplicidade. Ler →
- WHY LEADERSHIP IS 90% OF THE SOLUTION
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- Why Leadership Is 90 % of the solution… and the other 10% should follow their movement.
Ler →
- USING VIDEOS TO BOOST YOUR INTERNAL COMMUNICATION
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- USING VIDEOS TO BOOST YOUR INTERNAL COMMUNICATION Ler →
- CULTURAL BOOKS
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- CULTURAL BOOKS Ler →
- COMO ESCOLHER UMA EMPRESA DE FORMAÇÃO
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- Na hora de escolher uma empresa de formação, é fundamental perceber QUEM é que vai estar à frente dos participantes. QUEM é a pessoa que será responsável pelo sucesso ou insucesso das sessões? QUEM é a pessoa (ou as pessoas) que nos momentos chave fará a diferença entre “apresentar” e “inspirar” o processo de mudança? QUEM será a pessoa que conseguirá criar novos rituais comportamentais, sabendo que o processo de mudança é cada vez mais exigente. Ler →
- GIVE EXPERIENCES, NOT LECTURES!
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- A maior parte das empresas tenta “enfiar” eminentes quantidades de informação em sessões formativas. Resultado: as promissoras sessões de desenvolvimento resultam em aulas informativas, pouco estimulantes e definitivamente sem o efeito transformador que se pretendia. Ler →
- THE POWER OF A GOOD DIAGNOSIS
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- Por vezes, investimos num “tratamento” que não serve “doença” real. Por essa razão, é fundamental realizar um bom diagnóstico e compreender a verdadeira origem do problema. Ler →
- ASSESSMENT CENTRES
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- ASSESSMENT CENTRES Ler →
- RECRUITING YOUNG TALENTS
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- RECRUITING YOUNG TALENTS Ler →
- WHY ATTRACTING IS SO IMPORTANT
- Jason Associates
- 4 Jul 2012
- No contexto actual, tornou-se mais evidente que ter as PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS é absolutamente crítico para o sucesso das empresas. Ler →
- DANONE - PEOPLE DEVELOPMENT
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- Catarina Graça, HR Manager na Danone, partilha a sua experiência e visão sobre o apoio da Jason Associates na área de People Development. Ler →
- TALENT MANAGEMENT: TRENDS & TIPS
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- TALENT MANAGEMENT: TRENDS & TIPS Ler →
- ESTARÃO OS RH ALINHADOS COM A ESTRATÉGIA DA EMPRESA?
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- Mas de que forma é que as práticas, os programas, as iniciativas e outros projectos dos Recursos Humanos nos ajudam a atingir as linhas estratégicas da empresa, aquilo que representam as alavancas para o sucesso do negócio? Os RH têm de o saber traduzir! Ler →
- FORMAÇÃO GESTÃO DE DESEMPENHO - Business Case
- Jason Associates
- 3 Jul 2012
- Uma empresa no sector das telecomunicações encontrava-se no momento de implementação de um novo sistema de avaliação de desempenho e, querendo garantir a sua correcta execução, pretendia “formar” em avaliação de desempenho as suas chefias.
Ler →
- PHARMA BUSINESS - Increasing Sales Business Case
- Jason Associates
- 1 Jul 2012
- Amplificar as vendas através do aumento da aderência terapêutica. Impossível? Talvez não! Ler →
- Redes Sociais - a revolta subtil
- HR Magazine
- 1 Mai 2011
- A importância das redes socias na área de Recursos Humanos e nas questões de recrutamento e selecção. Como exemplo, a Talent City, o mais recente projecto da Jason Associates em parceria com EDP, Grupo Impresa, Novabase, PMI, PT e Unicer (tendo a Seegno como parceiro tecnológico), que visa apoiar a comunidade de jovens talentos no seu futuro profissional.
Ler →
- The Talent City no Curto Circuito - Sic Radical
- Curto Circuito - Sic Radical
- 7 Abr 2011
- A Talent City no programa Curto Circuito da Sic Radical. Ler →
- "Dentro de quatro anos, quase 50% dos trabalhadores vão ser da Geração Y"
- Diário de Negócios
- 29 Mar 2011
- Pedro Brito, Managing Parter da Jason Associates, fala sobre a importância das redes socias como ferramenta de abordagem à nova geração de jovens talentos. Ler →
- Transforme os seus contactos em oportunidades pelo João Almeida
- Revista Negócios e Franchising
- 14 Mar 2011
- João Almeida, Senior Manager da Jason Associates, explica como os seus contactos podem ser oportunidades de negócio. Ler →
- Talent City: Talentos Procuram-se
- Imagens de Marca
- 11 Mar 2011
- Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates, fala sobre a Talent City com o `Imagens de Marca`. Ler →
- O poder do Engagement - Pedro Brito para o Expresso Emprego
- Expresso Emprego
- 13 Nov 2010
- Como uma cultura de engagement pode promover os resultados organizacionais. O exemplo da Sonae Industria. Ler →
- Estágios de Verão - Estudantes abdicam das férias para preparar o seu futuro profissional
- Diário Económico
- 20 Jul 2010
- Conheça a opinião de Pedro Brito relativamente aos Estágios de Verão. Ler →
- 1º Aniversário Jason Associates Porto
- OJE
- 6 Jul 2010
- A Jason Associates comemora o seu primeiro ano de presença no Porto. Ler →
- Acerca de entrevistas de trabalho - algumas dicas por Pedro Brito
- Jornal I
- 27 Mai 2010
- Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates, dá algumas dicas acerca de entrevistas de trabalho. Enjoy! Ler →
- Quando os CEOs vão às Universidades
- Diário Económico
- 4 Mai 2010
- Formas inovadoras e originais de atrair talento na faixa dos recém-licenciados. Ler →
- As Profissões do Futuro
- Revista Única Expresso
- 1 Mai 2010
- Num artigo sobre as novas tendências, Pedro Brito, Managing Partner da Jason Associates, fala sobre a nova geração e o impacto nos empregos do futuro. Ler →
- MBAs portugueses e internacionalização in Diário Económico
- Diário Económico
- 31 Mar 2010
- Luís Delgado, former Partner Jason Associates, partilha a sua opinião sobre os MBAs portugueses e a sua internacionalização. Ler →
- Pedro Brito no Jornal I acerca do desemprego como oportunidade
- Jornal I
- 29 Mar 2010
- Como ser despedido pode ser uma oportunidade, com dicas de Pedro Brito, Partner da Jason Associates. Ler →
- A importância dos MBAs na carreira in Jornal I
- Jornal I
- 28 Jan 2010
- Ex-Partner Luís Delgado no Jornal I acerca da importância dos MBAs na carreira. E vejam também o ranking dos melhores MBA da Europa e Mundo! Ler →
- Pedro Brito na Revista Sábado
- 26 Out 2009
- Pedro Brito fala sobre uma ferramenta inovadora para identificar gestores de topo nas organziações, o CEO Day. Ler →
- Outliers
- Malcolm Gladwell
- 2 Set 2009
- Em Outliers, Malcolm Gladwell faz uma magnifica exposição da investigação interessante e rigorosa que existe sobre os factores críticos para o sucesso daqueles que se destacam - os Outliers (traduzido em português para os Fora de Série).
Obra essencial para aqueles que pensam que as pessoas excepcionais nascem do nada, este livro obriga o leitor a reflectir sobre a importancia da educação paternal e o patrocínio da sociedade em geral para o sucesso de qualquer indivíduo.
O autor vai mais fundo revelando como, na verdade estas pessoas são beneficiários de um conjunto de vantagens “escondidas” e oportunidades extraordinárias, bem como de heranças culturais que lhes permitiram trabalhar arduamente e compreender o mundo de uma forma diferente dos demais.
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- A geração que se segue
- Diário Económico
- 31 Jul 2009
- Ler →
- Vá para o Estrangeiro, mas deixe que lhe tratem da burocracia
- Diário Económico
- 28 Abr 2009
- Pedro Brito, sócio da Jason Associates, em entrevista ao Diário Económico no passado dia 17 de Abril, afirma que as vantagens (das empresas de relocation) são óbvias e vão deixar de ser um nicho de mercado. Ler →
- Jogar aos gestores para descobrir Talentos
- Diário Económico
- 28 Abr 2009
- Artigo no Diário Económico, sobre a simulação e jogos de gestão de talento em empresas. " Os Jogos e Simuladores são cada vez mais usados pelas empresas para recrutamento e não só. É uma boa técnica para descobrir o futuro CEO." Entrevista com Pedro Brito, Partner da Jason Associates. 24.04.09 Ler →
- CEO Conference
- Público
- 20 Mar 2009
- Talento e liderança em tempo de crise são as ideias de Ram Charan que mais marcaram gestores portugueses. Artigo que repercute as ideias de Ram Charan que mais marcaram os CEO`s.
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- Ram Charam
- Público
- 13 Mar 2009
- Entrevista com Ram Charan , consultor mais influente do mundo segundo a Fortune Magazine, na véspera da CEO Conference. Ler →
- Os Sete Poderes
- Alex Rovira
- 26 Fev 2009
- Os Sete Poderes, tal como um conto de fadas, transporta o leitor para um mundo mágico onde as palavras “amizade”, “valor”, “promessa”, “heroísmo” e “altruísmo” ainda fazem sentido. “Quando o Rei decide colocar o futuro do reino nas suas mãos, o cavaleiro sente que não merece tal favor. Por isso, enceta uma viagem à Terra do Destino, onde terá que enfrentar, com engenho e habilidade, sete provas que lhe permitirão libertar a sua força interior e conhecer o seu verdadeiro poder. Será ele capaz de vencer o Dragão do Medo ou chegar ao cimo da Torre Infinita? Sim, depois de fazer um descoberta fundamental: só com a força dos seus pensamentos e atitudes poderá mudar a própria realidade.” Ler →
- Quando é o candidato a marcar a própria entrevista
- Jornal Negócios
- 22 Jan 2009
- Reportagem do Jornal de Negócios sobre as recentes mudanças na Jason Associates. A consultora quer inverter a lógica do mercado de recrutamento na reportagem de Lúcia Crespo. Ler →
- White Paper - Estratégia para Altos Potenciais e Assessments
- 19 Jan 2009
- Cada vez mais dá-se uma maior importância às características intrínsecas de uma pessoa, em vez da sua experiência profissional. Sendo as novas condições de negócio mais desafiantes, é importante que a rotação de colaboradores seja baixa e que os seus altos potenciais sejam revelados. O melhor processo e mais rápido para identificar indivíduos com Alto Potencial é efectuar uma Avaliação dentro da sua organização. Ler →
- White Paper - Engaging your people for 2009 business performance
- 19 Jan 2009
- O compromisso dos colaboradores nunca foi tão importante como agora. Nunca foi mais imperativo aumentar a produtividade e as capacidades das suas equipas; olhar de modo mais eficiente, mais inovador, maior sustentabilidade nas acções; exceder as expectativas dos clientes e ter os colaboradores totalmente motivados e empenhados no seu trabalho. Ler →
- Hedge Hunters
- Katherine Burton
- 19 Jan 2009
- Num momento de grande turbulência global, este livro oferece-nos uma perspectiva rara sobre as histórias de sucesso individual na indústria dos hedge funds. Os principais gestores do sector descrevem em detalhe os seus percursos pessoais, as estratégias a que recorreram para lucrarem em mercados hostis e as características que distinguem o investidor inteligente. Ler →
- The Black Swann
- Nassim Taleb
- 19 Jan 2009
- Este livro analisa o impacto profundo de eventos aleatórios, frutos do acaso. Embora sejam impossíveis de prever, procuramos sempre racionalizá-los após terem acontecido. The Black Swan ajuda-nos a resistir a esta tentação de procurar prever tudo e, em vez disso, a explorar as vantagens da incerteza. Ler →
- Cidades Invisíveis
- Italo Calvino
- 19 Jan 2009
- Cidades invísiveis apresenta-se como uma conversa entre o velho e ocupado imperador asiático Kublai Khan e o viajante veneziano Marco Pólo. Resistindo aos apelos de Khan, Pólo recusa-se a falar da sua própria cidade, Veneza. Em vez disso, descreve 55 cidades estranhas, mágicas e invisíveis que nenhuma outra pessoa jamais conheceu. De acordo com o que Calvino, ou Pólo, escreveu: “Irei construir a cidade perfeita, peça por peça, feita de fragmentos misturados com o resto, de instantes separados por intervalos, de sinais enviados para o exterior, mas cujos destinatários são incertos.” Ler →
- Seven Spiritual Laws Success
- Deepak Chopra
- 19 Jan 2009
- Baseado nas sete leis naturais que governam todas as criações, este livro estilhaça o mito que o sucesso resulta apenas do trabalho árduo, executar planos e ambição. Deepak Chopra oferece uma perspectiva que altera o modo de vida sobre como atingir o sucesso. Quando compreendermos a nossa verdadeira natureza e aprendermos a viver em harmonia com estas leis naturais, bem-estar, boa saúde, realizar relações, energia e entusiasmo pela vida, então a abundância material pode ser atingida. Simples e profundo ao mesmo tempo, o conhecimento intemporal do livro e passos práticos podem ser aplicados com resultados surpreendentemente rápidos.
“A must-read for anyone who missed The Prophet by Kahlil Gibran”. Ler →
- It`s not how good you are, It`s how good you want to Be
- Paul Arden
- 19 Jan 2009
- Este pequeno manual é um testemunho de pura inspiração do autor, que partilha connosco o seu conhecimento sobre um conjunto de noções centrais à vida moderna, incluindo a resolução de problemas, como responder a um brief, comunicação e criatividade, como e porquê se erra, e sobre como devemos posicionar-nos estrategicamente. Paul Arden desafia-nos a pensar de forma diferente, a tornar o impensável pensável e o impossível possível. Contém um conjunto original de citações, factos, imagens, e um conhecimento especializado sobre várias áreas fulcrais, da motivação pessoal às estratégias inteligentes de marketing. Ler →
- Blink
- Malcolm Gladwell
- 19 Jan 2009
- “Como é que tomamos decisões – boas e más – e porque é que há quem o saiba fazer melhor?” É esta a pergunta que Malcolm Gladwell nos coloca e responde. Recorrendo a estudos de caso tão diferentes como o speed dating, a música pop, ou o assassinato de Amadou Diallo, Gladwell revela a enorme complexidade que se esconde por detrás de decisões que supomos serem imediatas e instantâneas. (in Product Description, da Booklist). Ler →
- Tribos
- Seth Godin
- 19 Jan 2009
- “Tribes é uma leitura obrigatória para todos nós. Cabe a cada um de nós liderar no novo mundo de hoje - ex-senador dos E.U.A Bill Bradley.
Uma tribo é qualquer grupo de pessoas, grande ou pequeno, que estão conectadas umas com as outras, um líder e uma ideia. Durante milhões de anos, os humanos juntaram-se a tribos, sejam elas religiosas, éticas, políticas, ou mesmo musicais (lembrem-se dos Dead-heads). É a nossa natureza. Agora a internet eliminou as barreiras da geografia, custo, e tempo. Todos aqueles blogues e site’s de redes sociais ajudam as tribos existentes a tornarem-se maiores e permitindo a novas tribos nascer – grupos de dez ou dezenas de milhares que ligam aos seus iPhones, ou a uma campanha politica, ou um novo modo de lutar contra o aquecimento global.
Quem irá conduzir todas estas tribos?
A Web pode conseguir coisas incríveis, mas não consegue fornecer liderança. Isso ainda tem de vir de indivíduos - pessoas tais como você quem têm uma paixão com qualquer coisa. Quem quiser fazer a diferença agora tem as ferramentas a seus dedos. (...) Ler →
- Uma Carta para Garcia
- Elbert Hubbard
- 19 Jan 2009
- Este livro conta-lhe a história de um homem escolhido para, em guerra, entregar uma carta a um general que ninguém sabia onde estava. O que distinguiu este carteiro foi a sua atitude humilde, porque nunca perguntou pelo paradeiro do general. É uma lição sublime de confiança, auto-confiança e fé. Uma leitura inspiradora que, 107 anos depois, mantém a sua actualidade e relevância. Ler →
- Global Talent Mobility Workshop
- 15 Jan 2009
- Apresentação feita na Universidade Católica - Lisboa, em 15 de Janeiro 2009, sobre os desafios e oportunidades existentes na mobilidade internacional. Ler →
- Leading from the front - Inspiring Yourselves & Others
- 27 Nov 2008
- Apresentação da Jason Associates, no I.S.C.T.E. a 27 de Novembro de 2008, com o tema Leading from the front; Inspiring Yourselves & Inspiring Others. Ler →
- Revolução na Indústria do Talento
- Semanário Sol
- 24 Nov 2008
- Artigo explica porque a Jason Associates é tão diferente das outras empresas no mercado. Ler →
- O Desafio da Gestão de talento no sector financeiro
- Jornal de Negócios
- 27 Out 2008
- Ler →
- Os Idiotas são sempre os outros? Fred Kofman
- Público
- 24 Out 2008
- Laurinda Alves escreve sobre o corporate talk de Fred Kofman, autor de Conscious Business, How to Build values through values, na Jason Associates. Ler →
- Marketing Yourself & Networking
- 3 Set 2008
- Esta apresentação feita na U.C.P. a 3 de Setembro de 2008, demonstra as mais valias de um networking bem feito, e acima de tudo a coerência e honestidade necessária para o fazer. Ler →
- Startracking - Ponto de ligação para Talentos Portugueses Expatriados
- OJE
- 8 Jul 2007
- Reportagem sobre como o Startracking, a odisseia do talento, reuniu talentos portugueses em todo o mundo. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Mai 2007
- O poder das psico-organizações e futuro sustentável, conferência com Kofi Annan. Ler →
- A Sua Empresa tem um projecto de valor para o talento?
- Diário de Notícias
- 5 Dez 2006
- Artigo de opinião do Partner Pedro Brito sobre empresas e gestão de talento. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Out 2006
- A Avaliação de performance de Boards e o networking oriental. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Mai 2006
- Coaching e os depoimentos de quem fez MBA. Ler →
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- 1 Jan 2006
- O Poder das competências. Ler →
- Argos - Newsletter
- 1 Jun 2005
- Networking e a gestão do stress. Ler →
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