Avenida fontes pereira de melo n-14 4 andar geral@jasonassociates.com
21 318 29 30

Marca de Liderança

Marca de Liderança

Gostaria de apoiar os líderes da sua empresa a desenvolverem as suas competências e a serem reconhecidos no mercado como fazedores de líderes.

 

As empresas procuram cada vez mais desenvolver os seus líderes tendo como referência marcas de liderança alinhadas com a sua cultura, valores e objetivos estratégicos. Conheça os principais motivos:

 

  • Desenvolver uma marca de liderança que traduz a identidade e o foco da liderança na empresa (ex: “Desenvolvemos pessoas para melhor servirmos os nossos clientes”), permite maior alinhamento dos líderes em relação ao que é esperado deles, com os valores e com a estratégia da empresa;
  • O statement de liderança facilita a comunicação do que é esperado de um líder e é aspiracional, mobilizando para a ação e evolução de cada líder nesse sentido;
  • Ao ter um benchmark, facilita a avaliação de gaps de liderança face ao desejado e o desenho de programas de desenvolvimento de competências em liderança alinhados com a aspiração;
  • Passa uma mensagem ao mercado do posicionamento da empresa em relação ao que valoriza em termos de liderança e que líderes tem, sendo uma ferramenta de atração e retenção de talento;
  • Permite criar um pipeline de liderança consoante o estágio de cada líder face à aspiração de liderança para o seu nível, e é um instrumento para apoiar planos de sucessão;
  • Facilita a definição de planos de melhoria individualizados, focalizados nas forças e adaptados aos vários níveis e exigências das funções de liderança existentes na empresa;
  • Focaliza os investimentos em liderança nos temas realmente importantes para a organização e que têm impacto mais rápido na implementação da estratégia e resultados;
  • Permite mais facilmente medir o impacto e sucesso dos investimentos realizados.

 

marca-de-liderança

 

Se quiser saber como temos operacionalizado esta abordagem nos nossos clientes, a que chamamos Marca de Liderança, contacte-nos.

 

Sérgio Calhau | Manager | scalhau@jasonassociates.com

 

DESTAQUE

Talent Escape Room, um jogo que muda comportamentos?