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Jason Academy

jasonacademy

Usamos todas as metodologias e iniciativas em que acreditamos: formação (interna e externa); quick workshops (formação de curta duração); palestras e conferências inspiracionais; biblioteca; coaching; formação on-job; mentorização; certificações; Jornadas Atenas e Hermes (dois momentos no ano para formação e inspiração). São muitas iniciativas a decorrer para assegurar que todos têm igualdade de acesso ao desenvolvimento.

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Porque faz sentido?

A Jason Academy surgiu de uma ambição genuína de sermos, para além de uma empresa, uma escola de consultoria. Todos os dias criamos situações formais ou informais de aprendizagem que aceleram o crescimento das nossas pessoas. Surge também da necessidade de mantermos os nossos padrões de qualidade e inovação numa equipa em permanente expansão e geograficamente dispersa. Surge para fazer com que as nossas pessoas se realizem na sua missão. A Jason Academy, está organizada em 4 eixos com propósitos distintos:

Jason
survival kit

São acções que ajudam os colaboradores a saberem ser, estar e trabalhar dentro desta casa.Neste eixo, trabalham-se aspectos estruturais como os valores Jason e os procedimentos que garantem a qualidade do que entregamos.

CONSULTANT TOOLBOX

Aqui trabalhamos ferramentas e metodologias (internas e de parceiros) que permitem aos nossos consultores diagnosticar e intervir de forma a acrescentar valor e ter impacto positivo em todos os projectos em que participam.

THE WORLD
WE LIVE IN

Um consultor Jason para inovar e ter um âmbito de actuação mais alargado e fundamentado tem de estar desperto para o que se passa no mundo. Saber quais as tendências para se inspirar e antecipar necessidades. Nesse sentido temos de Expô-los a novas experiências, personagens, cenários…

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Para os que seguram no leme é importante desenvolvermos competências que lhes permitam gerir recursos de forma eficiente e maximizar o potencial da equipa.

O que fazemos para trabalhar estes 4 eixos?

Usamos todas as metodologias e iniciativas em que acreditamos: formação (interna e externa); quick workshops (formação de curta duração); palestras e conferências inspiracionais; biblioteca; coaching; formação on-job; mentorização; certificações; Jornadas Atenas e Hermes (dois momentos no ano para formação e inspiração).

 

São muitas iniciativas a decorrer para assegurar que todos têm igualdade de acesso ao desenvolvimento.

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Teambuilding com impacto