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Equipas de Alta Performance

Equipas de Alta Performance

Para promover uma efetiva melhoria no desempenho de uma equipa, as empresas investem cada vez mais em metodologias experienciais e personalizadas que têm impacto nas dinâmicas que se estabelecem entre os elementos de uma equipa.

 

A sua equipa é de elevado desempenho? Gostaria de criar equipas capazes de potenciar o seu próprio desempenho e capacidade de relacionamento? Conheça a melhor forma de o conseguir e quais os benefícios!

 

  • Aumentam o conhecimento que cada elemento tem de si próprio e dos outros, elevando a compreensão sobre o porquê das diferenças de comportamento e o seu impacto nas relações de trabalho.
  • Torna visíveis as principais disfunções que condicionam a relação e desempenho dos elementos da equipa: falta de confiança, medo do conflito, falta de compromisso, evitar a responsabilidade pessoal, falta de foco nos resultados…
  • Através de atividades experienciais gamificadas, que replicam as dinâmicas diárias de trabalho em equipa, os participantes integram quais as suas áreas de melhoria e o que cada um pode fazer diferente para melhorar o desempenho coletivo.
  • É trabalhada a exposição, vulnerabilidade e o feedback corajoso aos outros como base para desenvolver o principal pilar numa equipa: a confiança!
  • Criada a confiança, reduz-se o receio de conflito emocional, mas é estimulado o conflito cognitivo, de debate de ideias e opiniões que conduz a melhores soluções.
  • É trabalhado o compromisso, a responsabilidade pessoal e o foco nos resultados da equipa como fatores críticos de sucesso para maximizar o desempenho coletivo.
  • E finalmente, contar com o apoio de um facilitador sénior que gere o equilíbrio entre o apoio e o desafio a cada um dos elementos da equipa, maximizando o desenvolvimento de cada um.

 

Se quiser saber como temos operacionalizado esta abordagem nos nossos clientes para criar Equipas de Alta Performance, contacte-nos.

 

Pedro Antão | Manager | pantao@jasonassociates.com

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