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Da estratégia ao comportamento – como trocar estratégia por miúdos

Da estratégia ao comportamento – como trocar estratégia por miúdos

Muitos líderes definem estratégias brilhantes. Têm uma visão e até definem um plano de ação para as realizar. No entanto, para que esse plano de ação tenha um real impacto na estratégia é importante que seja executado com sucesso. 

 

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O grande problema é que os planos de ação normalmente não têm em consideração as mudanças comportamentais necessárias para que a ação se concretize.
Os líderes que brilham têm de compreender quais são as mudanças comportamentais chave que devem ser asseguradas para que o seu plano de ação e estratégias sejam bem-sucedidos.

 

Reveja o seu plano de ação, a sua estratégia e faça o seu próprio diagnóstico:

Os objetivos estratégicos da empresa e os respetivos planos de ação definidos dependem apenas de recursos ou de uma mudança comportamental por parte dos colaboradores?

Se sim, não se esqueça de incluir na fase zero um plano de desenvolvimento, mudança ou evolução comportamental.

 

Para saber mais sobre este tema contacte-nos: hed@jasonassociates.com

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