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Recrutar APENAS o Talento Certo

Numa fase em que o mercado se destaca pelo elevado número de profissionais qualificados para as mais diversas funções, é cada vez mais pertinente garantir que recrutamos ou ajudamos a recrutar os profissionais certos para o lugar certo. Não se trata apenas de um processo de match entre as competências técnicas e os requisitos da função, mas sim de um…

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Talent Recruitment Management

Na Jason Associates, prestamos vários serviços adicionais de advisory aos clientes com os quais trabalhamos, no âmbito dos nossos processos de Recrutamento e Executive Search. Se ainda não sabia deste facto, queremos desafiá-lo a trabalhar connosco e a conhecer algumas ofertas que estamos dispostos a disponibilizar neste momento e durante o primeiro ano de parceria com a Jason Associates. Sempre…

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Executive Search da Jason: porque é diferente?

Muitos candidatos e clientes referem que a Jason tem uma abordagem diferente ao executive search tradicional. Apesar de saber que isso é verdade, quando perguntam “mas especifica lá isso” é importante partilhar os detalhes que contam. Em primeiro lugar viver a regra básica de “trata os outros como gostarias que te tratassem a ti” – fazer sentir respeito, que temos…

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Recrutamento – Um dos Eixos da Estratégia do Negócio

Um novo paradigma do recrutamento. Estes momentos de crise por que passámos têm contribuído para uma alteração do paradigma da prestação de serviços ao nível do Executive Search. Com efeito, atualmente é cada vez menos valorizada a postura de um “mero” prestador de serviços, cuja missão se cinge a entregar aquilo que consta no “perfil da oportunidade profissional”. Ou seja,…

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As 5 formas de responder à questão: “Quais são os seus pontos fracos?”

Uma das perguntas mais frequentemente colocadas pelos recrutadores em contexto de entrevista é: “Quais são os seus pontos fracos?”. Se para muitos candidatos a pertinência desta questão é um mistério, para outros ela representa uma tentativa nada discreta de identificar os defeitos que não gostariam de admitir, sobretudo num contexto profissional. Por isso, tendem a responder de forma superficial ou…

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Novas formas de recrutamento das empresas

Com o crescimento de algumas indústrias, a celeridade no recrutamento e integração dos perfis certos nas empresas é cada vez mais crítico. A verdade é que nos últimos anos, tem-se verificado uma grande mudança no paradigma desta área, com um papel cada vez mais preponderante desempenhado pela tecnologia, o que tem feito emergir algumas novas formas de recrutamento/captação de talento para…

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Novas formas de recrutamento na SIC

A Jason Associates tem identificado novas formas de recrutamento no mercado e, no Dia do Trabalhador de 2015 a SIC quis vir saber mais sobre elas. O que procuram as empresas, o que procuram os jovens, o que esperam ambos? Estas são algumas das abordagens que se podem ver nesta reportagem.

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