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Como Potenciar o Talento

Identificar pessoas com as competências certas num mercado em rápida mudança tornou-se na principal questão que impacta hoje o recrutamento. Vamos analisar algumas ideias preconcebidas, com o intuito de as desconstruir. E ainda lhe deixamos as competências altamente valorizadas pelas empresas. Na Jason acreditamos que a promoção da competitividade das empresas passa pelas pessoas. Por isso, olhamos para o talento…

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Talent Recruitment Management

Na Jason Associates, prestamos vários serviços adicionais de advisory aos clientes com os quais trabalhamos, no âmbito dos nossos processos de Recrutamento e Executive Search. Se ainda não sabia deste facto, queremos desafiá-lo a trabalhar connosco e a conhecer algumas ofertas que estamos dispostos a disponibilizar neste momento e durante o primeiro ano de parceria com a Jason Associates. Sempre…

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Talent Attraction da Jason Associates na Executive Digest

“Um dos principais players do mercado de Executive Search português”, é assim que a Executive Digest define a equipa de Talent Attraction da Jason Associates. Identificar quem tem o melhor fit com a cultura de cada empresa nem sempre é fácil, os desafios são mais que muitos, o mercado não pára e a evolução tecnológica está em constante mudança. Como…

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Executive Search da Jason: porque é diferente?

Muitos candidatos e clientes referem que a Jason tem uma abordagem diferente ao executive search tradicional. Apesar de saber que isso é verdade, quando perguntam “mas especifica lá isso” é importante partilhar os detalhes que contam. Em primeiro lugar viver a regra básica de “trata os outros como gostarias que te tratassem a ti” – fazer sentir respeito, que temos…

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Recrutamento – Um dos Eixos da Estratégia do Negócio

Um novo paradigma do recrutamento. Estes momentos de crise por que passámos têm contribuído para uma alteração do paradigma da prestação de serviços ao nível do Executive Search. Com efeito, atualmente é cada vez menos valorizada a postura de um “mero” prestador de serviços, cuja missão se cinge a entregar aquilo que consta no “perfil da oportunidade profissional”. Ou seja,…

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Talent Mapping como ferramenta de HR Intelligence

Talent Mapping enquanto Pipeline de Talento. E se pudesse ter acesso a informação sobre quais os melhores profissionais do mercado no setor de atividade em que a sua empresa atua? Se pudesse perceber as nuances organizacionais que caraterizam as empresas com melhores práticas? Se tivesse visibilidade sobre as condições praticadas no mercado para posições que tem previsto recrutar no próximo…

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Hobbies, o que se deve, ou não dizer?

Se já passou ou está a passar pela experiência de construir o seu CV, estas dúvidas poderão parecer-lhe familiares: Devo ou não referir os meus hobbies e interesses? Qual é o objetivo de partilhar esta informação? E se os meus passatempos não forem particularmente entusiasmantes? Perante estas hesitações, que são bastante comuns, a maioria das pessoas tende a evitar incluir…

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CV vencedor: as melhores dicas para o conseguir

Como fazer um CV é um tema que em alguma altura da nossa vida nos assaltou e ficámos sem a certeza de como seria o CV ideal. Posso adiantar que não existe um CV ideal, até porque cada um de nós tem um estilo próprio, e obviamente ele vai acabar por se refletir no nosso CV. No entanto há algumas dicas que…

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As 5 formas de responder à questão: “Quais são os seus pontos fracos?”

Uma das perguntas mais frequentemente colocadas pelos recrutadores em contexto de entrevista é: “Quais são os seus pontos fracos?”. Se para muitos candidatos a pertinência desta questão é um mistério, para outros ela representa uma tentativa nada discreta de identificar os defeitos que não gostariam de admitir, sobretudo num contexto profissional. Por isso, tendem a responder de forma superficial ou…

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Curriculum Vitae – Jason Tips para melhorar o CV

Todos os dias nos sentimos desafiados pelos Curriculum Vitae que nos são enviados. Trazem os contactos e outros dados pessoais, a experiência e a formação. Mas quem serão as pessoas a quem pertencem aqueles CV’s? Quais serão as suas preferências, motivações e desejos? Por que valores se devem reger? Que atividades lhes dão maior prazer? Será possível apresentar toda esta informação num CV? As…

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