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Qual o segredo para alinhar as equipas de gestão?

Um dos sintomas mais diagnosticados pelas empresas é o “desalinhamento” das equipas de gestão. Sejam equipas de topo ou de uma determinada área, a verdade é que muitas vezes a comunicação chega aos colaboradores algo desarticulada, com timings diferentes, interpretações distintas e conteúdo diferente, o que cria na maior parte dos casos uma perceção de desalinhamento. Esta perceção tem tipicamente…

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Situações mais desafiantes numa empresa: como resolver?

Como resolver as situações mais desafiantes do dia a dia numa empresa? Esta é a pergunta que devemos fazer. Todos os dias acontecem situações diferentes no nosso trabalho, saber lidar com as mais fáceis e as mais desafiantes nem sempre é algo imediato ou inato, por esse motivo há que saber identificar e resolver cada uma delas de maneira a…

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Líderes que se preocupam com o bem-estar da sua equipa

Aquilo que as pessoas querem sentir é que têm líderes que se preocupam com o seu bem-estar! Será que conhece bem as motivações das pessoas que lidera? Sabe o que mais valorizam? Sabe como extrair mais valor do talento de cada elemento? Mas o que significa bem-estar para uma pessoa pode muito bem não ter o mesmo significado para o…

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10 perguntas para saber se é um leader coach

A principal missão de um líder é desenvolver as suas pessoas de forma a garantir que a organização conta com equipas de elevado desempenho. Respondendo a estas questões, ficará a saber se está a alocar energia ao desenvolvimento das suas pessoas. Se não estiver, está na hora de mudar a sua agenda! O leader coach apoia a equipa a atingir…

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Pedro Quintela é o novo Partner da Jason Associates

Após quatro anos da sua entrada como manager na Jason Associates Porto, e resultado do crescimento da empresa 100% portuguesa que acredita que “Pessoas felizes fazem mais, melhor e durante mais tempo”, Pedro Quintela é agora o novo Partner da consultora. “Foco, disciplina, grande capacidade de entrega, elevado comprometimento e ownership, capacidade de influência e negociação, credibilidade e confiança” são…

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TOP Líderes Luanda 2016 – O Início de um Movimento!

Nos dias 27 e 28 de Maio cerca de 80 TOP Líderes aceitaram o desafio da Jason Associates e estiveram presentes num evento inovador que marcou a forma com os líderes de diferentes empresas interagem, cooperam e partilham boas práticas. Tudo foi pensado ao detalhe para que a experiência fosse única e diferenciadora. A começar pela escolha dos espaços: Hotel Trópico e…

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Experiência imersiva, o que é?

Imagine que um dia entra na sua empresa, sai do elevador, dirige-se ao seu posto de trabalho habitual e não encontra a sua mesa, nem a sua cadeira, o seu computador, nada. Apenas uma mensagem referindo que deve dirigir-se a uma sala no andar de baixo, onde se encontra alguém à sua espera que lhe diz que você acabou de…

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Be global, that’s an attitude

Be Global, ou Ser global é, acima de tudo, uma questão de atitude e de sobrevivência num mundo cada vez mais dinâmico. Como é que esta nova forma de estar vai afetar as nossas empresas? A sua empresa está preparada? Que medidas prevê implementar já em 2016? Vivemos num mundo cada vez mais global e integrado. O mundo está a…

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TOP Líderes Luanda, o evento que prepara as lideranças do futuro

O TOP Líderes Luanda é um evento com um programa inovador que se adapta ao mundo VICA (volátil, incerto, complexo e ambíguo) e que prepara as lideranças do futuro. Acreditamos que todos os programas de desenvolvimento devem estar completamente adaptados quer às pessoas, quer aos mercados. Por isso adaptámos o Programa TOP Líderes para um formato que consideramos mais atrativo,…

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Agile Performance Management

Agile Performance Management: o que é e como se operacionaliza? Analisar o local de trabalho, a dinâmica profissional ou as motivações de um colaborador e perceber que existem diferenças substanciais à medida que os anos vão avançando e, sobretudo, a tecnologia vai evoluindo, tornou-se um tema tão redundante que, hoje em dia, quase que parece senso comum. À medida que o…