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Dicas de Regresso ao Trabalho, depois das Férias

Sofia Llano, Manager na Jason Associates, esteve ontem, dia 15 de Agosto, no telejornal da manhã na TVI 24 para partilhar algumas dicas a quem regressa ao trabalho depois das suas férias. Com a chegada das tão desejadas férias, é tempo de descontrair e sobretudo de descansar. O trabalho fica suspenso e é tempo de nos concentrarmos em nós e…

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"Cultura da empresa", é com a Human Culture Design

Falar em felicidade corporativa é falar em cultura da empresa e comunicação interna, é falar de marcas e das suas pessoas, os seus embaixadores. A forma como estes temas podem ser abordados e trabalhados é o core da Human Culture Design (HCD), primeira Agência de Cultura Organizacional, em Portugal, que conta com mais de 80 projetos fechados. Para saber mais sobre estes projetos…

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Human Culture Design leva a felicidade às empresas

Queremos manter-nos diferentes, queremos levar cada vez mais felicidade às empresas e por isso temos a Human Culture Design, que vai ajudar cada uma delas a fomentar a sua felicidade de dentro para fora. Para saber mais sobre esta Primeira Agência de Cultura Organizacional, a Briefing veio falar com a sua responsável, Vanessa Nogueira Duarte. Human Culture Design na Briefing:…

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CV vencedor: as melhores dicas para o conseguir

Como fazer um CV é um tema que em alguma altura da nossa vida nos assaltou e ficámos sem a certeza de como seria o CV ideal. Posso adiantar que não existe um CV ideal, até porque cada um de nós tem um estilo próprio, e obviamente ele vai acabar por se refletir no nosso CV. No entanto há algumas dicas que…

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As 5 formas de responder à questão: “Quais são os seus pontos fracos?”

Uma das perguntas mais frequentemente colocadas pelos recrutadores em contexto de entrevista é: “Quais são os seus pontos fracos?”. Se para muitos candidatos a pertinência desta questão é um mistério, para outros ela representa uma tentativa nada discreta de identificar os defeitos que não gostariam de admitir, sobretudo num contexto profissional. Por isso, tendem a responder de forma superficial ou…

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